——新北（高新）区法院召开一季度机关作风建设活动季度讲评会

　　为深入推进机关作风建设提高年活动，4月11日上午，我院党组在每月分析会的基础上，召开机关作风建设活动季度讲评会，各部门围绕一季度部门机关作风建设活动开展情况，特别是根据区人大代表、政协委员和本院干警提出的意见、建议的整改措施制订情况进行了交流发言。
　　结合各部门的汇报交流情况，吴建国院长对一季度我院机关作风建设提高年活动的情况进行了回顾点评。一是组织学习，提高认识。全院干警通过一系列的学习，特别是扎实开展“深入学习贯彻十七大精神，回顾过去，再创佳绩”大讨论活动和作风建设提高年活动前两个阶段的动员部署，思想认识有了明显提高，为我院深入开展“机关作风建设提高年”活动打下了良好的思想基础。二是对照要求，排查问题。各部门结合自身工作，对作风建设中存在的问题，实事求是地进行排查和分析，排查问题比较全面，分析原因比较到位。三是结合实际，提出措施。针对排查出的问题，各部门均结合自身工作实际，提出了有针对性的、切实有效的整改措施，并切实予以落实。四是形式多样，初见成效。各部门采取专项讨论、专项排查、专项调研、专项座谈、做好台帐等形式扎实有效开展作风建设活动，工作成效初步显现。五是注重总结，形成氛围。对于工作开展情况，及时分阶段进行总结，以总结宣传来提升活动效果，在全院逐步形成全面开展作风建设活动的良好氛围。
　　为切实抓好机关作风建设提高年活动，吴建国院长针对第三阶段整改落实工作提出了四点要求。一是认识要有新提高。要站在高新区发展的高度来思考法院工作，找准定位，按照区委的工作要求，认真履行“和谐新北”、“法治新北”、“平安新北”的建设者、保障者、捍卫者的神圣职责。二是形象要有新提升。要人人形成“从我做起、从小事做起”的共识，树立“细节决定成败”的观念，从每一次庭审的细节做起，从热情接待每一个当事人做起，从耐心细致审好每一起案件做起，从规范自身与当事人、律师的关系做起，树立人民法官、人民法院的良好形象。三是目标要有新要求。要树立全院“一盘棋”的思想，通过各部门的攻坚克难，协作配合，力争在全市基层法院考核排名中，确保进入第五，全力争取第四。五是落实要有新举措。各部门对查摆出的问题，要深入分析，找准症结，制定切实有效的整改措施，要确保针对性、可操作性和创新性。同时，为确保各项措施落到实处，必须加强各项指标考核力度，做到定期通报，奖罚分明，各项指标考核与评先评优挂钩，与干部竞岗晋级挂钩。