执行局多方协调妥处一起群体性劳动争议案件
发布时间:2008-08-11浏览次数:
日前,执行局经过多方努力成功解决了一起重大的群体性劳动争议纠纷案,确保了奥运会召开期间的社会稳定。
今年春节前,力天公司法定代表人及其家人置公司于不顾,突然“蒸发”,致使员工工资和社保费没有着落,70多名员工到市政府进行群体上访,由于临近春节,市政府急群众所急,筹集了部分资金用于员工返乡过节费用,事态暂时得到平息。5月底,该案经新北区劳动争议仲裁委员会缺席仲裁,工人的合法请求得到支持。7月初,29名力天公司员工来我院申请强制执行。了解案情后,执行局指派经验丰富的法官迅速展开调查。经查明,被执行人的厂房系租用,生产设备已被本院另案查封,无其他任何可供执行的财产,故本案一时难以执行。7月底,情绪激烈的员工要求执行局无论被执行人有无财产,一定要在奥运前拿到工资款,否则就到市政府上访,矛盾一触即发。为了防止再度发生群体性上访事件,切实维护好职工合法权益,执行局一方面稳定好职工的情绪,另一方面及时将案情汇报院领导。在院领导的协调下,执行局局长找到被查封财产的另案债权人进行沟通,指出了该案执行在维护社会稳定、保障奥运安全方面的重要性,希望能得到该债权人的支持,债权人最终同意在被查封财产的可能的变现款中,优先支付员工的工资;通过与区社会保障局的协调,该局领导同意减免退还收取的仲裁费用。同时执行局还与员工代表充分沟通交流,将执行程序完全公开,就本案难以执行的事实与法律问题向员工作了说明,得到了员工的充分理解。最后,经院领导同意,按员工工资的一定比例确定了执行支付方案,执行款先从我院执行救助资金中垫付,这种方案赢得了员工的好评,案件得到了圆满解决。