常州市新北区（高新区）人民法院

　　我院28名新任人民陪审员自区人大任命并由我院进一步聘任为人民调解员以来，各部门按照院党组要求，充分发挥人民陪审员兼任人民调解员的职能作用，充分保障了其知情权、参与权、表达权、监督权。为深入开展人民陪审员工作，以“大学习、大讨论”活动为契机，政治处结合三个多月来对其管理使用情况，针对下一步怎样更好地管理好、使用好人民陪审员兼任人民调解员，主要提出以下三条建议：
　　一、建立互动交流平台，随时掌握人民陪审员思想动态，全面落实人民陪审员工作
　　我院拟以互联网为载体，与人民陪审员建立互动交流平台。1、通过互联网，可以交流信息，达成默契，可以随时向人民陪审员传达我院精神、审判运行态势、审判作风以及未来发展方向等内容，可以使人民陪审员对我院各项工作有一感性认识；2、通过互联网可以交流思想，互相学习，增进了解，还可以随时掌握人民陪审员所需知识以及对法院工作的意见和建议；3、通过互联网可以随时了解人民陪审员的工作、生活情况等；通过互动交流平台，既能体现每位人民陪审员是新北法院的一员，又能促使更好地监督人民陪审员工作的全面落实。
　　二、充分发挥人民陪审员本职工作优势，更好地为审判工作服务
　　每一位人民陪审员从事的行业不同，对陪审工作，必定产生不同效果，所以每位人民陪审员要结合各自工作性质，发挥优势，对各类案件的审理，要建立在合法、合情、合理的基础上，发挥个人主观能动性，切实做到定纷止争、案结事了、息诉服判，真正使法官满意，使自己满意，使双方当事人满意。
　　三、积极谋划人事培养机制，充分发挥人民调解员作用
　　对于现在以及未来相当一段时期全市两级法院对怎样减少人民群众之间矛盾的案件，关键在于做好乡、镇、村等基层的调解工作。我院院领导积极谋划人事培养机制，力求培养其成为调解能手，培养他们成为作风民主、业务精湛、为民办实事，为民办好事的人民调解员；法院领导想方设法给陪审员们搭建施展才华的舞台，给他们创造陪审、调解的机会，学习法律知识的机会，力争在一年后，使其在我院陪审、调解工作中所学的知识以及总结出来的审判经验能运用到实际调解工作中。