7月15日一大早，顾某将一面锦旗送到我院民一庭，以表示对我院及崔明辉法官的真诚感谢。当着承办法官的面，顾某带着歉意说，崔法官，真是谢谢你了，为了我的案子，你吃了不少苦，还受了委屈，实在对不起！
　　事情还得从去年说起。顾某在我区某企业担任生产管理人员，但企业未能按规定为其交纳保险。2008年8月，顾某因生育休假。同年12月份，顾某回到企业上班时，被告知要调整工作岗位，并要重新签订劳动合同。顾某坚持要回到原岗位工作，企业则表示顾某不签订劳动合同，就不允许其继续上班。2008年12月31日，双方为此争执，顾某还报警。因双方未能协商一致，顾某最终选择了申请劳动仲裁。2009年3月19日，常州市新北区劳动争议仲裁委员会作出裁决，认为双方应继续履行劳动合同，企业还应补偿原告各项费用47000元。企业认为裁决不公，数额明显过高，遂向本院提起民事诉讼。
　　诉讼开始后，顾某曾聘请自己的原代理人参与诉讼。其代理人认为企业敢于诉讼，肯定是找关系了，遂拒绝代理。顾某听此一说，心怀疑虑。由于时间安排等原因，承办人延期开庭，并通知顾某，承办人虽一再向其解释原因，但顾某仍认定有阴谋，并向省高院投诉。尽管如此，案件开庭后，承办人仍尽力作解释和释法工作。由于原裁决结果为继续履行合同，而2009年8月份双方合同将到期，因此，无论如何判决，双方纠纷都不可能完全化解。针对案件情况，承办人分别对双方进行了解释劝导。经过多次的协商，双方最终达成了解除劳动合同，企业一次性补偿顾某59000元的协议。顾某拿到了现金，方才感到法官的真心。所以才出现了开头的一幕。
　　以上是我院今年劳动争议案件的一个缩影。今年以来，我院劳动争议案件虽然数量大幅增加，但经过各方面努力，调解率大幅增加，调撤率接近70%，当庭履行的超过30%。真正实现了民事审判工作“定纷止争、案结事了”的目标，确保了法律效果和社会效果的有机统一。