5月14日，在高新（新北）区法院行政庭的多次协调下，一起用工单位与伤亡家属的工伤诉讼案件终于顺利达成和解。
      付某从四川来常打工后嫁在魏村，去年到安家一服装厂工作，在回家途中遭遇车祸身亡，遂向该服装厂申请工伤赔偿。服装厂老板的弟弟周某出面称服装厂系其租赁经营，付某也是他招用的工人，与服装厂没有关系，并向劳动部门提供了厂房与设备的租赁协议，同时声称对外经营均系现金往来，未借用过服装厂名义从事经营活动，且在此期间服装厂未发生任何经营业务。劳动部门在认定工伤过程中采信了周某租赁服装厂的说法，认为付某与服装厂不存在劳动关系。付某家属不服，遂诉至本院要求劳动部门撤销上述认定，并重新作出认定。
      审理过程中，承办法官根据原告的申请，到税务部门进行了调查，确认服装厂几年来对外开具增值税发票的事实，证明了服装厂一直开展经营业务，与周某的陈述完全不符。但如果就此判决，势必导致双方当事人陷入工伤认定的多次诉讼中，少算也要一年多时间，且最终的赔偿不是服装厂就是周某个人承担，诉讼不利于纠纷的解决。为此，承办法官找到服装厂老板，直陈本案利弊关系，从赔偿主体及义务承担方面与其沟通，同时引导付某家属正确对待诉讼，最终促使服装厂老板与付某家属达成和解协议，并当场支付完毕，付某家属愉快地撤回了对劳动部门的起诉，一起工伤诉讼完满解决。