常州市新北区（高新区）人民法院

市中院《关于加强立案、审判、执行工作协调配合的实施意见》、《立案、审判与执行工作协调配合流程管理规定》两个文件出台后，我院积极推行立、审、执协调配合工作机制，针对部门特点，明确责任，细化要求，逐步形成了立案、审判、执行三位一体的“大执行”格局。2010年1至10月份我院共受理执行案件1516件，相较去年同期减少了190件，总体来说，立、审、执协调配合工作机制取得了 “两减两增”的初步成效，在一定程度上缓解了执行工作压力：一是实行“诉讼分流”，执行工作压力减缓。通过案件分流，将部分案件交由人民调解工作室先行调解处理，促使调解结案的当事人能自觉履行义务。我院孟河法庭今年1至10月份通过人民调解工作分流案件415起、调解成功271件，其中申请法院确认并进入强制执行程序的仅有38件，有效缓解了执行压力。二是实行“执行催告”，执行案件数量下降。在当事人申请执行时，对调解的案件或者标的不大的判决案件，立案法官采用提醒履行的方式督促义务人履行，及时兑现当事人权益。今年1至10月份，立案庭接待法官已对281件申请执行案件进行了“执行催告”，经释明和催告后，当场结案的有134件，其中，促使被申请人自动履行121件，放弃申请强制执行13件。三是实行“审执协调”，全局意识明显增强。审执部门统筹兼顾，畅通信息，对于类案或同一申请人或被申请人的案件，各相关部门第一时间反馈信息，协同处理。如在执行某一企业与员工工资报酬案件时，执行部门将该信息反馈至民事审判庭，审、执部门通力合作，将新收案件的当事人纳入执行分配方案，通盘考虑，既快速地解决了劳资纠纷，又平等地实现了当事人权益，避免了后续诉讼的工人权益难以得到保障的问题。四是实行“自审自执”，调解履行实效增强。强调立审执相互协调配合，增强审判人员的责任意识，明确调解案件原则上由承办人执行，有力推动机制的运行。在审判部门的努力下，今年1至10月份，院部调解案件进入执行程序的仅有236件，同比下降23％，说明新机制推行过程中，审判人员对调解的责任感明显增加，不再简单追求案件数量，而是切实注重“事了结案”。