常州市新北区（高新区）人民法院

    新年始伊，法警提素质、强能力、促保障、创一流是新北法警大队谋划新年司法警务工作的总体目标，实现建设一支“拉得出、冲得上、打得赢”的过硬司法警察队伍，完成院党组要求，警队及时提出五个工作要点，搭建争创新框架。
     一、坚持政治建警，确保队伍健康发展。第一是始终把政治思想建设放在首位，树立干警观点思想政治教育工作的理念，将廉政责任落实放置前沿，提高司法警察政治思想觉悟和理论水平，自觉执行“五个严禁”和“六个禁令”，及落实廉政责任要求。第二是深入学习“八个理念”，及时调整工作理念，转变工作作风，树立服务大局工作理念，确保任何情况，任何时候听从指挥，服从命令。第三是认真开展警队文化建设，巩固学习陈燕萍，詹红荔等先进法官活动，积极掀起向“金牌员工”徐峰同志学习的活动，营造健康向上，积极进取的司法警察文化氛围。
    二、坚持训练强警，提高队伍作战能力。第一是周密安排，统筹规划，制定有效、灵活的训练计划。第二是发挥示范教练员带头作用，培养训练骨干，以点带面。第三是抓好新警训练，着重从基本体能、基本技能、警务专业技能、综合保障技能四方面入手，夯实队伍基础，提高队伍素质。第四是落实考核制度，将训练作为考核内容进行年终考核，有效保障队伍训练开展。
    三、坚持安全理念，提高队伍规范意识。认真履行法警职能，落实三个制度，第一是预案制度，即与业务部门加强沟通，针对重大刑事、行政案件，提前制定预案；针对重大执行案件，做好警力的配置和保障；针对易激化矛盾案件，积极准备，高度关注，及时参与，保证警力应对突发状况。第二是机关安全警卫制度，进一步有效整合安保力量，细化工作职责，强化工作力度，实现建立安全、文明、规范、有序的审判环境。第三是执法规范制度，严格按照《四项规则》、《执法行为规法》、《刑事审判警务保障实施细则》规定，规范执法行为，深化岗位大练兵活动成果，真正做到严格执法，文明执法。
    四、强化队伍管理，提高队伍保障水平。第一是严格落实岗位考核管理办法，真正做到按制度管理，依制度办事。第二是发挥中层助理作用，有效发挥每人积极主动性，细化责任，深化创新队伍管理成果。第三是加强台帐建立制度，加强监督，严格考核。
    五、瞄准一流目标，努力实现创先争优。第一是明确目标，以创建“标兵警队”为中心开展创优工作。第二是统一思想，创先争优理念深入人心，真正意识到创先争优的重要性。第三是对比先进警队，查找差距，弥补不足,做到学先进、赶先进、超先进。