随着美国与欧盟相继开展针对中国光伏企业的反补贴和反倾销调查，尤其是近期美国商务部不利裁决的出台，以出口为主导的我国光伏产业面临前所未有的挑战，国内众多光伏企业相继破产，尤其是大型光伏企业业务的急剧萎缩更为地方经济带来严重的系统性财务风险。此时，光伏企业的内控工作变得异常重要。作为我区百亿级重点企业的常州天合光能有限公司亦遭遇到这场光伏业的寒冬，为此，高新法院领导高度重视，主动加强对该企业的司法延伸服务力度，通过走访、培训、调研、调解等手段，充分发挥自身司法职能作用。
    一、 走访企业，了解当前实际需求。
    法院领导多次深入常州天合光能有限公司与企业高管及内控、人事、法务各部门负责人进行座谈，了解企业国外维权情况、企业经营状况、员工离职情况以及企业知识产权防控风险。
    二、 开展培训，提高员工法律意识。
    针对天合公司近期裁员数量较大，企业商业信息外泄情况较重的实际，法院指派劳动争议法官和知识产权法官前往企业开展专题培训，普及企业员工相关法律知识，提高员工法律意识，防止大量离职纠纷的发生。
    三、 加强调研，厘清企业现实风险。
    法院在充分了解天合公司实际情况的基础上，主动开展企业现实风险的司法调研活动，针对员工离职前擅自获取、复制、删除企业经营文件、信息的现象，对于其中涉及违反劳动合同中业务资料移交的附随义务、违反法定商业秘密保密义务、违反竞业禁止协议的问题集中进行调研，帮助企业厘清现实内控风险。
    四、 主动调解，确保员工有序流动。
    针对天合公司近期产生的侵犯商业秘密等纠纷，主动开展调解工作，通过法律释明，明晰权利界限，一方面有效维护企业合法权益，另一方面确保员工离职合法有序。