一是强化“三大保障”，组织建设科学化。实施支部书记“头雁”工程，定期开展党务专题培训，举办基层党组织组织力提升培训班，提升党务工作者能力水平。严明责任考核，印发《党支部工作责任清单（试行）》，明确了政治建设、组织建设、支部管理等7个方面26项工作责任。印发《发展党员工作负面清单》，从严把好发展党员入口关。建立机关党委委员联系党支部工作制度，定期参加联系点党内活动，每年参加联系点年度组织生活会，提升党内生活质量。利用各部门现有会议室，打造“9+3”党建活动阵地，各支部配备党建图书角，为开展 “三会一课”、主题党日、谈心谈话等活动搭建平台。将履职承诺、廉政承诺和入党志愿书上墙展示，进一步砥砺初心使命。使用中国银行“复兴壹号”平台网上交纳党费，规范党费缴纳工作。印发《关于进一步规范党建活动经费使用管理的通知》，明确经费使用范围和标准，实行逐级审批流程。

      二是抓好“三个维度”，理论武装常态化。建立“院党组引领学、支部（部门）集中学、每位干警主动学”的常态学习机制，抓好专题党课、支部部门、党员干警三个维度的学习教育。2021年以来，院党组书记讲授专题党课3次，院领导、支部书记讲党课29次，一篇党课讲稿获入选全区党课类最佳作品。组织全院干警学习上级法院党课内容，邀请专家教授进行讲座辅导11次。创新实施“强党性、悟初心”党史故事分享会、“学党史、讲传承、传帮带”主题党日活动、“党史大家谈、党课大家讲”“三项活动”。坚持开展“周六学习日”活动，政法队伍教育整顿期间，各支部（部门）每日17:00-17:30开展集中学习，每周六集中半天开展学习。强化交流研讨，2021年以来平均每位党员撰写学习心得体会5篇，各支部至少开展交流研讨3次。每月发布学习内容清单，采购各类书籍发放至每位干警，以打卡制度督促日常学习，以专项督察强化指导。落实“学习强国”平台“三通报”制度，每周通报活跃度，每月通报积分排名，每季度通报表扬“学习之星”。

        三是突出“三项重点”，党建引领品牌化。坚持“一支部一品牌一特色”，实施党建、服务“双品牌”工程，总结发布共24个品牌创建情况，形成《创新?赋能》品牌汇编。行政（知产）庭党支部打造“三联三促 知行合一”品牌，建立知识产权纠纷分调裁审机制，2020年度诉前化解96件知识产权案件，2021年上半年诉前化解78件案件，分别占新收知识产权案件的112%、65%，获省高院通报表扬。执行局党支部打造“执党旗一线行”品牌，将“快执”与“普执”并驾齐驱，执行指挥中心、执行事务中心和中间柜同步运用，执保案件实现无纸化办案全覆盖，截至2021年8月，执结率全市第3，终本合格率全市第1。立案庭党支部打造“一站式服务 阳光化为民”品牌，大力推进一站式建设， 2021年以来,干警带案下网格122人次，快调快处涉诉矛盾纠纷1750。相关做法获区委主要领导批示肯定，2020年被评为“全省多元解纷和诉讼服务示范法院”。民二庭党支部打造“迎商环经争一流”品牌，积极优化营商环境，进一步畅通市场主体退出渠道。截至2021年8月，新收破产案件50件，其中新收执转破案件42件，受理数达86件，居全市前列。将打造“高新事?高兴办”企法联络室，进一步方便企业来院沟通对接。2篇经验做法、1篇实施意见获区委主要领导批示肯定，获评2020年度区“优秀专班工作推进奖”。将法院文化与党建文化深度融合，以“永远跟党走”为主题改造院史陈列室，孟河法庭以红色为主基调，培育“七彩法庭”文化。政治部、机关党委党支部打造“青年干警服务号”品牌，定期举办院庭长讲坛、法官工作会议，由院领导轮班作专题讲课，助推青年干警成长，获评全省法院党建工作先进集体。