党建引领 业务融合

---第九支部开展多种形式开展谈心谈话助力脱薄

基层党建与行装业务融合，加强服务外包工作人员的管理和思想工作，做好身边的群众工作，是新北区人民法院第九党支部（行装科）自2019年来致力于探索和实施的重要工作。

在该院行装科管理的后勤服务保障岗位中，有涉及五个单位主体的服务外包（派遣）人员45人，其中党员2人。如何获得他们的归属感和认同感，提升他们的幸福感和责任感，直接影响他们的工作积极性和服务保障质量。为此，新北区人民法院第九支部依托行装管理职能，发挥支部引领作用，以做好身边的群众工作为指导依据，积极寻求服务外包员工管理的方法和路径，推动支部党建工作对服务外包岗位全覆盖，进一步激活劳务派遣党员的“红色细胞”，提升党支部凝聚力和战斗力。

在支部党建工作中，支部一班人坚持问题导向，通过召开会议，开展调研、个别谈心谈话、集体座谈交流等方式“把脉问诊”，摸清实际情况。在详细了解服务外包党员和群众目前管理现状、思想动态、需求建议等基础上，初步明确了工作思路和运行模式。

2023年度，该院行装科已经根据服务外包人员业务范围明确党员包干责任人，做好对应的群众思想工作和信息采集。以通过集体上党课、组织集中学习、谈心谈话等，提升他们的认同感和责任感。今年上半年，行装已经以个别交流与集体座谈相结合的形式对所有服务外包人员进行了谈心谈话，完成了既定工作目标。

2024年5月24日至6月21日期间，新北区人民法院第九支部在食堂、收费窗口等工作场所，因地制宜开展集体谈心谈话四次，征求服务外包（派遣）人员意见和建议，调动他们参与法院共建脱薄的积极性。通过提升他们发现和反映新情况、新问题的能力，织密红色组织，激活红色细胞，全力画全画满行装工作凝心聚力的“同心圆”。