常州市新北区（高新区）人民法院

    为不断丰富干警精神生活，引导干警培养健康积极的兴趣爱好，缓解工作压力，更好地服务审判中心工作，新北法院新一届工会委员会紧紧围绕“赶超先进当标兵，勤廉双优创新业”机关作风建设和院2012年“五五五”工作目标任务，完善“四项”工作机制，广泛开展形式多样、内容健康的文体活动，努力争创工会系统集体“五一劳动奖状”单位，培育“五一劳动奖章”个人，真正把法院建成“干警之家”。
    一是完善工会组织管理机制，充分发挥工会组织的作用。根据党工共建的要求，在院每个党支部都建立工会小组，明确工会小组长，完善工会组织；对新当选的工会主席、委员，经费审查委员、女职工委员等成员进一步明确职责、明确分工，在广泛调研的基础上，制定确实可行的工作计划，定期不定期地开展工会活动。
    二是完善干警权益保障机制，尽职尽责为干警办实事。每季度组织干警开展干警生日拓展活动、开展“红色”之旅、外出野营，并发放生日蛋糕券；积极开展“送温暖、献爱心”活动，主动关爱困难干警，对长期生病、住院等特殊困难干警，坚持上门探望慰问；每季度发放劳保用品和重大节假日发放慰问金；全力筹备干警及家属春节联欢晚会和聚餐工作，营造一个祥和快乐的春节。
    三是完善干警文体活动机制，注重提高干警人文素质。丰富干警文化生活，坚持每月搞一次大小、繁简不一的文体活动；加强乒乓球、摄影、篮球、足球、合唱等兴趣小组的活动，力所能及提供锻炼场所和器具。
    四是完善提升干警素质机制，增强干警凝聚力。配合院党组开展政法干警核心价值观大学习、大讨论为载体，开展提合理化建议，创新工作的活动；以落实《公务员职业道德》和法院系统禁令、规定、制度为载体，加强干警职业道德、社会公德和家庭伦理意识教育，通过系列活动，力求把法院建成“干警之家”。